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廣州勞動律師高勝訴工傷糾紛勞動合同糾紛律師企業勞動法律顧問

更新時間:2020/10/11 12:51:57    編號:16414616    投訴/舉報/建議?
信息來源: 商家
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廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊,辦案經驗豐富,長期以來一直關注勞動人事關系管理及勞動糾紛法律服務,辦理了大量勞動糾紛案件,同時,還擔任多家公司法律顧問。聯系電話:15918794024 QQ號碼:1455173651 招志南律師。
勞動爭議法律知識: 目前,勞動者與企業是否存在勞動關系,主要依據的是《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的第一條規定,用人單位與勞動者雙方須同時具備下列情形的,勞動關系才能成立:  ?。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧诱叻戏?、法規規定的主體資格;  ?。ǘ┯萌藛挝灰婪ㄖ贫ǖ母黜梽趧右幷轮贫冗m用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;  ?。ㄈ﹦趧诱咛峁┑膭趧邮怯萌藛挝粯I務的組成部分。 本案中,廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊,正是引用上述的規定,使得廣州市海珠區仲裁委員會成功采納觀點,并最終代理企業勝訴。 案情簡述:A為一家房地產代理有限公司,其中的法定代表人曾擔任過B公司的監事,后來離職并成立A公司,2018年9月份,A突然收到一份仲裁申請,申請人為B公司的一名離職員工C,C要求確認與A的勞動關系,支付其雙倍工資,拖欠工資,經濟補償金等費用合計26000余元,A在震驚之余迅速找到廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊負責人招志南律師,詢問怎么處理。 經過詳細審閱材料,認為本案關鍵證據在C認為A法定代表人曾經擔任過B的監事,所以認定為B的股東,而且A曾經有轉過一筆賬給C,所以C認為應當存在勞動關系,因此本案的關鍵在于,我方如何證明A法定代表人并非B的股東,而且該筆轉賬并非工資轉賬。因此本人建議查詢工商資料,并對該筆轉賬與C提供的工資證明進行仔細核對,來證明是否可以證明雙方存在勞動關系。 審理過程:經過詳細的準備,在開庭審理,我方完全說服了廣州市海珠區仲裁員采信了我方的觀點,認為C所提供的證據無法證明A是其用人單位,雙方不存在勞動關系,因此駁回了C的全部仲裁請求。A公司對我方的成果表示高度贊賞! 結語:勞動關系是用人單位無法避免的一個經常性法律糾紛,而判斷雙方是否成立勞動關系,關鍵在是否存在人身隸屬性,本案中我們作為一個專業的勞動律師團隊,成功地讓仲裁員駁回了對方的全部仲裁請求,取得了圓滿的法律效果。
服務范圍: 1、提供勞動仲裁與訴訟事務的日常咨詢或個案咨詢; 2、企業常年法律顧問; 3、指導當事人解除或終止勞動合同,避免程序不合法引起的勞動爭議; 4、參與勞動爭議調解與協商; 5、代理當事人出庭參與仲裁和訴訟; 6、協助當事人預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和經濟補償金等引起的勞動爭議; 7、指導當事人提高證據收集技巧,避免因舉證不力造成敗訴。 服務效果:只要把證據交給我們,剩下的工作就全部由本所完成,直到當事人的權益全部實現 廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務必要到正規律師事務所去辦理委托手續,注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。 因咨詢案件的當事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請提前電話預約.  聯系電話:15918794024 (招志南律師)  傳真 020-85200380  廣東佰仕杰律師事務所總部聯系地址:廣州市天河區珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心2406單元,地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米

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